兄弟们，选择题二选一，帮我参谋一下
找了一份工作，一开始说 不交社保200块钱一天，交社保240一天 招聘的人今天跟我说 交社保公司交1200个人承担500多，共计1700多，因为我交社保蛮多年了，我跟他说我交社保200块钱一天就200块钱一天 26天也就5200，他突然变卦说，交社保的话，这520还要从5200里面减去.，后来又说交社保5000块钱，不交社保26天开到6500，我从他的字里行间能够感受到的，他是不愿意我交社保，兄弟们，帮我考虑一下是交还是不交？分析下利弊有果
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现在是交与不交之间差了1500，交社保个人500公司不是也是500多吗？1200多，他为什么就不愿意交社保呢？
不太清楚，正规一点的公司一般都愿意交社保，规避风险，小公司不签劳动合同，不交社保，不知道规避风险，一旦有劳动纠纷，工伤，一告一个准
身体好的话，行业危险性不大的可以多要钱
然后自己交灵活就业养老 居民医保，这样既有养老也有医疗了
缺点是门诊无法报销，医疗报销无法累计年限，一年也就能多拿几千块，自己考虑得失吧
缺点是门诊无法报销，医疗报销无法累计年限，一年也就能多拿几千块，自己考虑得失吧
身体好的话，行业危险性不大的可以多要钱
然后自己交灵活就业养老 居民医保，这样既有养老也有医疗了
然后自己交灵活就业养老 居民医保，这样既有养老也有医疗了
他不愿意你交，是对他好，对你不好。那反过来，交社保不就是对你好了吗。
身体好的话，行业危险性不大的可以多要钱
然后自己交灵活就业养老 居民医保，这样既有养老也有医疗了
现在是交与不交之间差了1500，交社保个人500公司不是也是500多吗？1200多，他为什么就不愿意交社保呢？
现在是交与不交之间差了1500，交社保个人500公司不是也是500多吗？1200多，他为什么就不愿意交社保呢？
现在是交与不交之间差了1500，交社保个人500公司不是也是500多吗？1200多，他为什么就不愿意交社保呢？
社保个人和公司不是一比一，差不多3：1了
而且年年上涨
关键是每个月能不能按时发工资
交啊。工伤发生的时候，这个就很重要了。
现在是交与不交之间差了1500，交社保个人500公司不是也是500多吗？1200多，他为什么就不愿意交社保呢？
选择不交，保留好证据，离职之后劳动仲裁+起诉，公司会给你补上的
缺点是门诊无法报销，医疗报销无法累计年限，一年也就能多拿几千块，自己考虑得失吧
养老可以累计吗？
关键这种工作肯定不稳定，你可以选择不交，把你开除或者压榨时候，直接仲裁，到时候你不赚的更多？
我之前商场那些柜台老板就是给营业员选择交或者不交，不交就工资多一点，这行业流动性太大，年轻没人做的久的。如果稳定的行业或者公司，基本上都会选择正规的方法，我们商场哪怕文员那时候就3000工资，也是交。